Służba bhp uprawniona jest do:
- przeprowadzania kontroli stanu bhp
- występowania z zaleceniami usunięcia zagrożeń
- występowania z wnioskiem do pracodawcy o nagradzanie (odpowiednio – zastosowanie kar) pracowników za ich działalność na rzecz warunków bhp
- wstrzymania pracy maszyny, urządzeń technicznych w razie bezpośredniego zagrożenia
- odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej
- odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie
Pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach:
- inspektorów do spraw bhp: osoby posiadające zawód technika bhp
- starszych inspektorów ds. bhp - czyli osoby posiadające:
> zawód technika bhp oraz co najmniej 3 – letni staż pracy w służbie bhp
> wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp
- specjalistów ds. bhp: osoby posiadające wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie bhp
- starszych specjalistów: osoby posiadające wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 3 – letni staż pracy w służbie bhp
- głównych specjalistów ds. bhp: osoby posiadające wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp oraz co najmniej 5 – letni staż pracy w służbie bhp.
Jeżeli pracodawca chce powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, muszą oni spełniać co najmniej wymagania określone dla specjalistów ds. bhp, bądź mogą to być osoby, które były zatrudnione na stanowisku inspektora pracy w
Państwowej Inspekcji Pracy przez okres co najmniej 5 lat.