Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika (lub innych osób), pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając przełożonego. Jeżeli to nie wystarczy do usunięcia zagrożenia, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia (zawiadamiając przełożonego). Ma on również praw, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
Pracownik nie może ponosić niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w ww. przypadkach.
Pracownik ma obowiązek przestrzegać przepisów i zasad bhp w szczególności jest obowiązany:
- znać przepisy i zasady bhp, brać udział w
szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym
- wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp
- dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy
- stosować środki ochrony zbiorowej/indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem
- poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym
badaniom lekarskim
- niezwłocznie powiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy
wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego, ostrzec współpracowników
- współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp.